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    关于在全县实施公务员职务与职级并行制度的通知
    发稿作者:系统管理员     发布时间:2015年12月24日   查看999次   字体:[] [] []
     

    修办字〔2015102


    县委办公室  县政府办公室

    关于在全县实施公务员职务与职级并行制度的

     

    各乡镇党委、人民政府,县委、县政府各部门,县直各单位:

    按照中央和省、市统一部署,经县委、县政府研究同意,决定在全县实施公务员职务与职级并行制度,为确保此项工作有序进行,根据省委组织部、省人社厅、省编委办、省财政厅、省公务员局《关于印发<江西省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见>的通知》,结合我县实际,现就有关事项通知如下:

    一、实施范围和时间

    ㈠实施范围。全县列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关单位中,已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关单位工作人员登记备案的在编人员。

    ㈡实施时间。201511日起实施公务员职务与职级并行制度。20151月前达到相应职级晋升条件并通过审批的人员,其职级晋升时间统一定为20151月;20151月及以后达到相应职级晋升条件并通过审批的人员,其职级晋升时间为达到条件的当月。各单位根据年度考核情况每年集中办理一次晋升职级手续。晋升职级的人员,自晋升职级的下月起执行相应的工资待遇。

    二、主要内容

    职务与职级并行制度主要有以下六个方面的内容:

    ㈠职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

    ㈡职级晋升条件。公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到十七级。任职年限,从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年;除新录用公务员外,每有1个年度考核不定等次的,任职年限条件延长1年。

    ㈢职级晋升办法。对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实绩,由县委组织部和县人社局组成考核工作小组,在拟晋升职级人员所在单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的方可晋升职级。公务员晋升职级,应包括初核、民主测评和考核、公示、报批等环节,按所任职务的管理权限进行审批。

    ㈣职级晋升程序。公务员晋升副处级及以下职级,报县委组织部或人社局按现任职务的干部管理权限和程序审批;公务员晋升正处级职级,须先报市委组织部审批同意后执行。

    ㈤职级晋升后的待遇。公务员晋升职级后,享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。

    ㈥职级晋升后的管理。公务员晋升职级后,工作岗位不变,仍从事原岗位工作。晋升领导职务或非领导职务,按现行规定执行。

    三、工作程序

    2015年及以前符合晋级条件人员办理晋级事宜工作程序分为申报、初审、民主测评和考核、公示、审批等六个步骤,今后符合条件人员晋升职级,参照此程序执行。

    ㈠申报(20151228日—20151231日)。符合晋升条件的人员向所在单位提出申请,由单位审核汇总后,按干部管理权限分别报县委组织部和县人社局审批。

    ㈡初审(201614日—201618日)。县委组织部和县人社局查阅干部档案等相关材料,对照职级晋升条件,对申报人员的材料进行初审。

    ㈢民主测评和考核(2016111日—2016122日)。由县委组织部和县人社局召开民主测评大会,参加民主测评人员原则上为拟晋升职级人员所在单位的机关干部和下属单位主要负责人,人数较多的单位可以由机关中层干部和下属单位主要负责人参加。测评内容为同意晋升职级和不同意晋升职级两种意见。

    对已通过民主测评的人员在其所在单位进行考核,并征求纪检、政法委、卫计委等部门意见后,由县委组织部和县人社局提出考核意见。

    ㈣公示(2016123日—2016129日)。征求干部管理部门意见后,由县委组织部和县人社局提出公示名单,由所在单位进行为期七天的公示。

    ㈤审批(201621日—201625日)。对公示无异议对象,按干部管理权限分别由市委组织部、县委组织部、县人社局审批,并由有关部门按规定办理相关手续。

    四、工作要求

    ㈠加强组织领导。为确保我县公务员职务与职级并行制度顺利施行,成立修水县公务员职务与职级并行工作领导小组,县委副书记、县政府县长张林任组长,县委常委县政府常务副县长范志斌、县委常委组织部部长徐礼文、县政府副县长黄吉甫任副组长,县纪委(监察局)、县委组织部、县委政法委、县编委办、县财政局、县人社局、县卫计委相关同志为成员。领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,朱少华同志兼任办公室主任,白周光、张金伦同志任副主任。同时,明确领导小组成员单位职责。县委组织部负责党群系统、乡镇机关公务员(含参公人员)和政府机关副科及以上公务员(含参公人员)、主任科员、副主任科员的任职年限,1993年及以后年度考核结果的计算与确定;县人社局负责政府机关副科以下公务员(含参公人员)、主任科员、副主任科员的任职年限,1993年及以后年度考核结果的计算与确定;县编委办负责按“三定”方案审定领导职数和非领导职数及人员编制情况;县纪委(监察局)、县委政法委、县卫计委、县人社局分别负责我县职务与职级并行对象1993年以来受纪律处分、刑事处罚、违反计划生育、年度考核等情况的审查;县财政局负责按政策落实增资解决渠道及经费保障。

    ㈡精心组织实施。县委组织部、县人社局、县编委办等部门和单位要深入调研,全面掌握全县机构和人员情况,把基础工作做细做实。有关部门要各司其职,严格执行职务与职级并行制度规定,认真审查拟晋升人员是否符合条件,不得自行扩大实施范围,不得自行变更晋升职级的条件,对违反规定的,要坚决予以纠正,并追究责任。领导小组办公室要加强对组织实施工作的督促检查,认真分析实施中可能遇到的情况和问题,及时研究提出解决办法,避免引发新的矛盾。

    ㈢做好政策解释和舆论引导。实施过程中,各相关部门要密切关注各方面的反应,正确引导社会舆论,认真细致地做好政策解释和思想政治工作,确保实施工作平稳顺利进行。对可能出现的不稳定因素,要做好应对预案,及时化解。

    附件:1.修水县公务员(参照管理人员)晋升职级审批表

    22015年度修水县符合职级晋升条件公务员(参照

    管理人员)申报汇总表

    3.拟晋升职级人员民主测评表

    4.拟晋升职级人员民主测评汇总表

    5.拟晋升职级人员公示样式

    中共修水县委办公室    修水县人民政府办公室     

    20151214


    附件1

    修水县公务员(参照管理人员)晋升职级审批表

    填报单位:                                                填表时间:         

     

     

    出生年月

    (以档案为准)

     

     

    政治

    面貌

    工作

    年限

    参加工

    作时间

    最高

    学历

    现工作单位及职务

    是否已进行

    公务员登记

    或参公登记

    现职级

     

    享受现职级

    待遇时间

    拟晋升职级

    现任职务级别工作简历

    享受现职务

    级别待遇期间年度考核情况

    享受现职务级别待遇期间受处分情况

    201412月份工资信息

    职务

    (岗位)

    职务

    (岗位)工资

    级别

    档次

    级别

    (技术等级)

    工资

    基本工资合 

    县人社局工资

    股审核意 

    审核人:

    盖 章:

         

     

     

    该同志为本单位在编在岗公务员(参照管理人员)。经审核,该同志符合晋升   职级条件,同意申报。

    主要负责人签字:                           章:

           

    县纪委

     

    审核人(签字):                                章:

                                    

    县委政法委

     

    审核人(签字):                                章:

                                    

    县卫计委

     

    审核人(签字):                                章:

                                    

    县编委办

     

    审核人(签字):                                章:

                                    

    组织人社部门

     

    经审核,同意       同志晋升       职级,其职级晋升时间为        月。

    审核人(签字):                                章:

                                    

    备注:1.填报范围:实施公务员法(参照)单位已登记且符合晋升职级条件的在职在编公务员

    (参照管理人员);

    2.“现职级待遇”栏填写办事员、科员、乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处

    级正职;

    3.“享受现职务级别待遇期间年度考核情况”栏填写考核为优秀、基本称职、不称职或不

    定等次的年度及其考核结果,考核为称职的年度可不反映,未参与考核的年度须标注;

    4.此表一式四份,呈报单位、审批机关、人社局工资股、本人档案各一份。


    附件2

    2015年度修水县符合职级晋升条件公务员

    (参照管理人员)申报汇总表

    填报单位(盖章):                                         填报时间:        

    姓名

    性别

    出生

    年月

    参加工作时间

    现任

    职务

    现职务

    级别待遇

    享受现

    职务级别待遇时间

    现工资

     

    享受现

    职务级别

    待遇期间

    考核情况

    享受现职

    务级别待

    遇期间受

    处分情况

    备注

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    主要负责人签字:                经办人:                       联系电话:

    备注:1.填报范围:实施公务员法(参照管理)单位已登记且符合晋升职级条件的在职在编公务员(参照管理人员);

    2.“现职务级别待遇”栏填写办事员、科员、乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职;

    3.“享受现职务级别待遇期间考核情况”栏填写考核为优秀、基本称职、不称职或不定等次的年度及其考核结果,考核为称职的年度可不反映,未参与考核的年度须标注。

    附件3

    拟晋升职级人员民主测评表

    单位:                                                      测评时间:

     

    现任职级

    拟晋升职级

    测 评 情 况

    同意晋升职级

    不同意晋升职级

    弃权

    注:1.同意晋升职级票数达到参加测评人数三分之二以上的方可晋升职级。

    2.在同意晋升职级、不同意晋升职级和弃权栏中选其一栏打“√”。


    附件4

    拟晋升职级人员民主测评汇总表

    单位:                                                       测评时间:        

    实有在编在岗人数:                                          实到测评人数:      

     

    现任职级

    拟晋升职级

    测 评 意 见

    同意

    晋升职级票

    不同意

    晋升职级票

    弃权票

    同意晋升职级百分比

    注:同意晋升职级票数达到参加测评人数三分之二以上的方可晋升职级。


    附件5

        

    根据修办字〔2015102号文件精神,经审核,下列同志为拟晋升职级对象,现予公示:

    姓名,性别,民族,XXXXX月出生,XX县人,XX学历。现任XX职务,拟晋升为XX级。

    姓名,性别,民族,XXXXX月出生,XX县人,XX学历。现任XX职务,拟晋升为XX级。

    公示时间为2016    日至   日,共7天。

    对以上同志晋升职级如有异议,可向县委组织部、县人社局反映。联系电话:县委组织部0792-7808744;县人社局0792-7808691

    修水县实施公务员职务与职级并行

    工作领导小组办公室

    2016  

    中共修水县委办公室                     20151217日印发

                  
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